Правила воинского учета в организациях могут измениться

Правила воинского учета в организациях могут измениться

Источник:
Phototimes/Dreamstime.

Минобороны разработало форму, в которую работодатели должны будут вносить сведения о сотрудниках, подлежащих воинскому учету.

Форма называется «Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету в … (наименование работодателя)».

Напомним, что по действующим правилам одним из показателей, по которым оценивается качество воинского учета в организации, является полнота и достоверность сведений, содержащихся в личных карточках работников (форма № Т-2). При этом Постановлением Правительства РФ от 09.10.2019 № 1302 установлено, что форму Т-2 в целях воинского учета граждан в организациях должны заменить документы, формы которых устанавливаются Минобороны.

Т.е. если проект будет одобрен, при «военных» проверках компании должны будут предъявлять вместо личных карточек (Т-2) новые «Карточки гражданина…». При этом состав сведений, которые нужно будет указывать в новой форме, аналогичен тому, что указывается в разделе II личной карточки. Также в новой форме нужно будет отражать общую информацию (ФИО, семейное положение) и данные о приеме, переводе, увольнении.

Кстати, с 05.05.2020 штрафы за нарушения в сфере воинского учета подрастут (это уже не проект, а свершившийся факт). Так, за большую часть правонарушений, установленных статьями 21.1 — 21.4 КоАП , штраф составит от 1000 до 3000 рублей (Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ).

Материалы по теме

Равнение на воинский учет

Докладываем о новых сотрудниках «куда следует»

Вместо армии — на альтернативную гражданскую службу

Источник: glavkniga.ru